UZMAN

20.506 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

YÖNETİCİ

4.113 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

YENİ MEZUN

1.922 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

İŞÇİ

4.633 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

HİZMET
PERSONELİ

1.439 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

ENGELLİ

436 İŞ İLANI

İNCELEMEK İÇİN TIKLA

Onlar Kariyerini Nasıl Çizdi?

Sabir Sami

Yum! Brands Türkiye Genel Müdürü

Bence insanların hem özel hayatlarında hem de iş hayatlarında sürekli gelişim halinde olmaları çok önemli. İkinci özellik, adayın yapacağı iş için tutkusunun ve enerjisinin olması.

Ajda Pak

Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü

Goodyear’da herkesin fikrini açıkça ve çekinmeden paylaşabildiği, her bir çalışanın işimizin her alanı ile ilgili yeni fırsatlar hakkında görüşlerini ifade etmeye teşvik edildiği bir ortam oluşturmayı hedefliyoruz.

Boumedienne Boualaoui

Decathlon Türkiye Ülke Müdürü

Risk alma konusunda çalışanlarını cesaretlendiren bir şirket kültürüyle yetiştim. Şirket risk almanıza izin verirken bir yandan hata yapma hakkını da size veriyor. Hata yapma hakkı da girişimci olmanızda ve risk almanızda sizi teşvik ediyor.

Nilay Çetinsaraç işini Kariyer.net'ten buldu!

Personel ve Özlük İşleri Uzmanı

İş dünyasında ihtiyacım olan tek tanıdık her zaman Kariyer.net oldu. Biz de adaylarımızı Kariyer.net üzerinden buluyoruz.